Wollen Sie als besonders attraktiver und moderner Arbeitgeber wahrgenommen werden, können Sie ohne Marketing keine nennenswerte Ergebnisse mehr erzielen.

Stellen Sie sich vor, Sie versuchen weiterhin den alten Weg der Mitarbeitergewinnung und geben sich mit dem ab, was damit noch bei Ihnen reinkommt, während Ihr Mitbewerber bereits aktiv und mit top Ergebnissen die besten Cracks auf dem Markt für sich begeistern kann. So verlieren Sie bares Geld, nicht weil Sie Kunden verlieren, sondern weil Sie Ihre Mitbewerber Stück für Stück abhängen. Dass dies nicht passiert, lohnt es sich, direkt mit uns ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Seien Sie nicht nur attraktiv für neue Kunden.

Werden Sie auch attraktiv als Top-Arbeitgeber.

Will ein Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen verkaufen, muss die Firma Menschen von sich und seinem Angebot überzeugen können. Dabei bedient man sich vielerlei Möglichkeiten, Kommunikationskanälen und Vorgehensweisen.

Genau so verhält es sich, wenn eine Firma Stellen zu besetzen hat. Der Job wird zum eigentlichen Produkt, welches aktiv und positiv kommuniziert und ja, auch verkauft werden muss.

Macht der Verkauf zu wenig Umsatz und gewinnt zu wenige Kunden, spricht man auch nicht vom "Kundenmangel". Man überprüft sein Angebot, man führt Verkaufsschulungen durch, man verbessert sein Produkt und korrigiert die gewählten Verkaufskanäle.

Identisch ist das Vorgehen bei Schwierigkeiten bei der Rekrutierung. Lassen Sie uns darüber sprechen! Wir bringen Ihnen die Lösungen in Ihr Unternehmen.