Genau wie bei der Kundengewinnung ist die Mitarbeitergewinnung zur heutigen Zeit primär die
Aufgabe vom Marketing und nicht mehr allein vom HR. Denn es geht darum, mit Ihrer Firma aktiv auf eine gewinnende Art gegen aussen zu kommunizieren. Das ist bekanntermassen die Kernkompetenz des Marketings.
Wollen Sie als besonders attraktiver und moderner Arbeitgeber wahrgenommen werden, können Sie ohne Marketing keine nennenswerte Ergebnisse mehr erzielen.
Einfach mal ein Inserat zu schalten reicht nicht mehr aus.
Stellen Sie sich vor, Sie versuchen weiterhin den alten Weg der Mitarbeitergewinnung und geben sich mit dem ab, was damit noch bei Ihnen reinkommt, während Ihr Mitbewerber bereits aktiv und mit top Ergebnissen die besten Cracks auf dem Markt für sich begeistern kann. So verlieren Sie bares Geld, nicht weil Sie Kunden verlieren, sondern weil Sie Ihre Mitbewerber Stück für Stück abhängen. Dass dies nicht passiert, lohnt es sich, direkt mit uns ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Seien Sie nicht nur attraktiv für neue Kunden.
Werden Sie auch attraktiv als Top-Arbeitgeber.